幹事さんのための社内提案・稟議ガイド
上司にどう説明する？
社内イベントに「出張謎解き」を通すための3つの稟議ポイント
「面白そうだけど、本当に盛り上がるのか？」「内容が不透明なものに予算は出せない」。
企画を立てる幹事様にとって、決裁者を納得させるプロセスは最も骨が折れる作業です。
10年間、数多くの幹事様をサポートしてきたトーキョーボウズが、稟議がスムーズに通るための「3つの説得材料」を整理しました。
全員参加型の「リスクの低さ」を伝える
一部の人が盛り上がるだけのイベントは、会社として最も避けたいリスクです。謎解きは以下の点で「失敗しにくい」企画といえます。
「企画メンバーによる検証」で安心感を醸成
上司が懸念する「内容の不透明さ」は、企画チームの関与を伝えることで解消できます。
会場をそのまま活用できる「効率性」を強調
コストパフォーマンスを重視する上司には、時間と費用の「集約」が有効なロジックになります。
【コピーして調整】上司への提案メッセージ案
以下の枠内の文章をコピーして、メールやチャットの体裁に合わせて微調整してご活用ください。
💡 カスタマイズのヒント： 〇〇の部分をご自身の名前に、「ホテル等」を実際の会場候補に置き換えるとより説得力が増します。
稟議に役立つ「具体的な数字と事例」を確認：
飲食込みのトータル予算比較レポート → 他コンテンツとの費用対効果を客観的な数字で比較出張謎解きの相談をしてみませんか？
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