業種・規模別実施事例まとめ

【業種別】100名以上の大規模開催も安心！
トーキョーボウズの出張謎解き・最新事例まとめ

1. はじめに：どんな会場・規模でも「最高の遊び場」に

「『社内の会議室で100人も入れる？』『IT企業と製造業では、好まれる謎が違うのでは？』初めて出張謎解きを検討される幹事様からは、こうした不安の声をよくいただきます。

トーキョーボウズは、出張謎解きを提供して10年。15期目を迎える私たちがこれまで手がけてきた、多様な業種・規模の成功事例をピックアップしてご紹介します。貴社のイベントに近い事例をぜひ見つけてください。

2. 【シーン別】トーキョーボウズの実施事例

CASE 01 IT・クリエイティブ企業様（300名）

プラン	会社役員殺人事件
会場	本社オフィス（一部オンライン）
状況	急成長中で社員同士の顔が見えにくくなっていたため、とにかく「交流」を重視。

💡 結果：チームで協力して解き進める構成の謎解きが、普段接点の少ないエンジニア職と営業職の自然なコミュニケーションを誘発。イベント後の懇親会でも謎解きの話題が絶えず、企画メンバーの皆様からも「急成長組織における『顔が見えない』という課題に対し、望んでいた交流効果があった」と高い評価をいただきました。

CASE 02 食品メーカー様（120名）

プラン	会社役員殺人事件
会場	ホテル宴会場
状況	年齢層が幅広く、運動系のレクが難しいため、着席して楽しめる企画を検討。

💡 結果：「多世代が平等に活躍できる一体感」を実現しました。ベテラン社員の豊富な経験・知識と、若手社員の柔軟なひらめきが噛み合い、年齢差を感じさせないフラットな協力体制が自然に出現。本格的な推理プロセスを通じて、普段は会話が少ない部署間でも深く質の高い対話が生まれ、組織の団結力を再確認する場となりました。

CASE 03 システム開発企業様（130名）

プラン	３QQ
会場	レストラン
状況	新設部署の初めての懇親会。交流を図りたい。

💡 結果：「相互理解」と「企業理解」を同時に深める場となりました。3つの異なる謎解きを組み合わせることで、メンバーそれぞれの得意分野が活かせる「全員主役」の状況を設計。ポイントを競い合う中で新設部署の団結が一気に強まりました。また、会社の理念を謎に組み込むカスタマイズにより、楽しみながらビジョンを自分事化できる教育的価値の高いイベントとなりました。

CASE 04 医薬品・医療機器関連企業様（60名）

プラン	オリジナル謎解き
会場	社内ホール・街歩き
状況	自社の理念やミッションを謎解きゲームを通して浸透させたい。

💡 結果：「参加者がストーリーに入り込む没入体験」を構築しました。企画メンバーの皆様も「仕掛け人」として深く関与するスタイルにより、3時間超の「社内×街歩き」という大規模な工程を完遂。企業理念に触れるオリジナル謎解きを通じ、参加者同士の絆はもちろん、運営側の想いも深く伝播しました。街というフィールドを活かした開放的な交流が、社員の帰属意識を高める結果となりました。

3. トーキョーボウズだからできる「柔軟な対応」

事例によって場所も目的もバラバラですが、すべてに共通しているのは「その現場に合わせた最適化」です。

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会場に合わせて： ホテルから自社の会議室、食堂、あるいはオンラインまで、空間を最大限に活かした演出を行います。

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目的に合わせて： 「とにかく笑いたい」のか「深いチームワークを築きたい」のかに合わせて、ヒントの出し方や進行のトーンを微調整します。

4. まとめ：次は、貴社のイベントを成功させませんか？

10年間で培ったノウハウがあるからこそ、どんな条件下でも「やってよかった」と言っていただける自信があります。

事例レポートには載せきれない事例も多数ございます。まずは「こんなことはできる？」という素朴な疑問から、お気軽にお聞かせください。

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